Page 7 - 2018년 10월 라이온지
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조직원의 일체감에서 사활이 결정된다. 클럽, 하는데 무엇보다도 회원증강과 봉사재원 확보에 역점을 둬야 할 것이다. 즉, 회원 증강과LCIF
지구, 협회가 3위 일체가 되어 명실상부한 세 모금 확보가 라이온스의 희망찬 미래이다. 섬기는 리더십이 융합된다면 더욱 좋겠다.더 이상
계 최대 최강의 봉사단체로 만들자는 것이 지구촌의 라이온스가 매년 20여만 명씩 탈회하고 20여만 명씩 입회하는 악순환을 되풀이 할
오랜 나의 꿈이다. 모름지기 한국라이온 여 수 없다. 한국라이온스의 활력과 미래도 봉사재원 확보와 회원개발에 있다.
러분의 따뜻한 성원에 힘입어 협회와 한국라 우리는 오랜 시간 회원 8만명선에서 정지되어 있다. 그 이유를 분석하고 평가하여 하루 속히 8
이온스의 성장과 발전을 위해 이 한몸 바쳐 만명에서 10만명 시대로 도약할 수 있는 핵심역량과 개혁성을 찾아야 할 것이다. 그런 점에서
봉사할 것을 거듭 다짐한다. 미국과 일본, 인도 등에서는 이미 성공한 가족회원제도처럼 우리도 가족회원 증강에 역량을 결
집할 때이다. 재외 교포들의 라이온스 활성화에도 힘을 쏟겠다. 평생 탈회하지 않는 LIONS를
평생 탈회하지 않는 라이온스를 만들자 만들자.
통계에 의하면 로타리 보다 라이온스 회원이
20만명 가량 더 많다고 한다. 그런데 로타리 여성, 청년 전문인 그리고 은퇴자에게 동기부여
는 매년 1억달러 모금으로 봉사한다. 우리의 새로운 세기, 또 100년을 향해 출발하는 라이온스의 핵심역량으로 내부개혁과 혁신을 꼽지 않
두 배나 되는 모금실적이다. 부끄러운 이야 을 수 없다. 이것은 회원과 봉사 재원의 확보 그리고 리더십 개발의 필요충분 조건이며 라이온
기지만 우리는 라이온스 지도자 75%가 LCIF 스 활성화의 전략이기도 하다.
모금에 불참하고 있다. 무엇보다도 문화와 인종의 다양성을 극복하고 양성 평등으로 섬기는 지도자, 겸손한 봉사정신,
만일 한국라이온스가 8만여 명인데 10만 명 다양성을 조화롭게 포용할 줄 아는 라이온스가 됨으로서 여성, 청년, 전문인, 은퇴자 등에게 라
으로 회원증강이 이루어지고, 라이온 1인당 이온스 입회의 동기 부여가 된다. 여성, 청년, 은퇴자, 전문인 등에게 새로운 회원시장 개척의
월 1만원씩만 LCIF 모금에 동참한다면 1인당 잠재력이 보인다. 여성회원이 남미는 51%, 인도네시아 56%, 중국 50%, 미국은 30%이다. 우리
100달러의 LCIF 모금에 동참하게 된다. 클럽, 나라는 아직 25%에도 미치지 못하고 있다. 회원 증강과 봉사재원 확보에 좀 더 땀 흘려야 할
지구, 복합지구가 규모의 경영으로 절약한다 것이다.
면 가능한 일이다. 우리는 구태를 버리고 사 끝으로 라이온스 운영을 개인의 의지로만 이끌어가지 말고 조직의 의지로 이끌어 가는 것이
고의 전환으로 이것을 제도화 하는 것도 바 미래를 위한 경영이다. 자기만의 의사와 고집으로 클럽, 지구, 협회를 운영하겠다는 생각을 멈
람직한 전략으로 본다. 이것은 나만의 생각 추자. 진리와 경영은 자유롭게 하고 크고자 하거든 남을 섬기라는 말이 생각난다.
이 아니라, 뜻 있는 라이온들의 주장이다. 우선 나를 낮추고 열린 마음으로 라이온스란 거대한 조직의 정결하고 솔선수범하는 봉사인이
클럽, 지구, 협회가 집단 창의성을 갖고 새로 될 때 내가 아름다워진다. 그리고 지역사회가 아름다워지고 미래도 밝고 아름다워진다. 클럽,
운 세기의 라이온스 운영전략과 계획을 수립 지구, 협회가 삼위일체가 되어 강하고 새로운 미래를 설계하자. (2018.8.28 비전발표회에서)
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