Page 16 - 2021년 4월 라이온지
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모집 요령 5. 10분 이상 기다리지 않습니다
1. 적절한 복장을 착용합니다 다음 대상에게로 이동하는데 시간을 쓰는 것이 더 현명하며, 여
라이온스 핀을 패용하고 전문적인 모습의 복장을 착용합니다. 라 러분의 시간이 중요하다는 인식을 심어줄 수 있습니다. 대신 다
이온스 조끼를 입고 수많은 핀을 패용하는 것은 예비 회원에게 음에 만나기 편한 시간이 있는지 물어봅니다.
거부감을 줄 수 있습니다. 6. 너무 많은 홍보 자료를 전달하지 않습니다
2. 휴대폰 전원을 종료합니다 과도한 자료는 산만해 보일 수 있으며, 상대방이 검토하겠다며
예비 회원과의 대화에 방해되지 않도록, 만나기 전에 휴대폰의 자료만 두고 가라고 요청하는 결과를 가져올 수도 있습니다. 잠
전원을 끄거나 무음 상태로 전환합니다. 시도 이야기 나눌 수 없을 만큼 바쁘다면, 자료를 읽을 확률은 더
3. 고위층부터 영입을 시작합니다 욱 낮을 것입니다.
아래로 권유할 수는 있어도 위로 권유할 수는 없습니다. 약속을 7. 사무실에서 단서를 얻습니다
받을 수 있도록 항상 사업주나 관리자에게 요청합니다. 사업주나 사무실 벽을 장식한 물건 또는 책상 위의 물건을 보고 그 사람에
관리자가 관심을 보인 후에는 기업 내에서 관심을 가질 만한 다 대해 많은 것을 이야기할 수 있습니다. 가족, 취미 또는 인도주의
른 사람이 있는지 문의합니다. 직원을 먼저 영입하는 것은 사업 적 관심이 있을까요? 사무실에 전시된 상, 사진, 기타 물건들이
주/관리자의 마음을 불편하게 할 수도 있습니다. 종종 이런 단서를 제공합니다.
4. 안내 데스크의 절차를 통과합니다 8. 반응을 예측합니다
비서나 사무실 관리자는 일반적으로 사업주/관리자를 위해 방문 가입하지 않으려는 이유에 대한 답변을 준비합니다. 아래는 몇
객을 확인하기 때문에 방문 목적에 대한 질문을 받게 됩니다. 질 가지 예상 답변입니다:
문을 받게 되면, 간단하게 “저희는 이 지역에서 새로운 라이온스 예비 라이온 : 저는 이 근처에 살고 있지 않습니다.
클럽을 조직하고 있습니다. 3~5분 정도만 대표님과 말씀을 나누 답변 A : 라이온스는 국제단체입니다. 자택 근처에도 클럽이 있을
고 싶습니다”라고 이야기합니다. 것입니다. 선생님의 연락처를 받아서 그쪽에 전달해도 될까요?
14 april 2021
